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在入職過程中，部分公司會提出扣押證件原件、支付設備押金等額外要求。#入職后的工作與招聘時不一樣怎么辦#北京君武律師事務所律師王環表示，如果招聘信息與入職實際差異過大，則有可能構成欺詐，勞動者可主張合同無效。 ?