打造廉潤醫保 切實潤澤民生

——市醫療保障局黨組成員、副局長張鳳蘭就廉政風險點排查工作答記者問

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本報記者 謝靜翔 通訊員 盧鈺

近日，市醫療保障局黨組成員、副局長張鳳蘭就廉政風險點排查工作答記者問。

記者：如今醫保部門權力相對集中，又管理著大量的醫保基金，在醫保經辦過程中的風險點是否等同于廉政風險點，該如何防范？

張鳳蘭：我們不能單純地將醫保經辦業務流程的風險點當成是廉政風險點，應該提升高度，對照黨紀黨規，不僅要把業務流程風險點全部排查出來，還要找準共性風險點，制定出切實可行的防范措施。

記者：目前已排查出多少個廉政風險點？

張鳳蘭：經過幾次研討，我局于今年5月9日正式印發了《貴港市醫療保障局2023年廉政風險點及防控措施工作清單》，在原有的33個廉政風險點上新增共性風險點4個、個性風險點6個，制定防控措施60條。

記者：除了排查廉政風險點，市醫保局在開展清廉機關建設中還有哪些創新之舉？

張鳳蘭：在開展清廉機關建設中，我局注重從“廉政教育潤心、潤行，廉政文化潤色”入手，營造濃厚的清廉機關建設氛圍。今年以來，我局除了利用黨組理論學習中心組學習、支部“三會一課”開展黨風廉政主題教育外，還組織開展“清風一課我來講”活動，每月由一名業務科室負責人向全體干部職工宣講歷代清官廉吏、勤廉榜樣、革命先輩的清廉故事，分享廉政警句和學習心得等，引導干部職工始終保持清正廉潔的初心。

記者：今年以來，市醫保局開展了多少次警示教育活動？

張鳳蘭：干部形象作風永遠是機關廉政的真實寫照。我局緊盯醫保費用報銷優親厚友、以權謀私和醫保協議簽訂、費用審核結算“吃拿卡要”等群眾最反感的情形，查糾基金監管執法濫用職權、簡單粗暴和對辦事群眾惡語相向等問題，持之以恒正風肅紀，全力構建懲防體系，一體推進從業人員“不敢腐、不能腐、不想腐”，確保營造風清氣正的醫保政治生態。今年上半年，我局已經組織開展警示教育活動4次，開展醫保經辦內控評估檢查1次，開展干部紀律作風監督檢查2次。

記者：窗口服務直接面向人民群眾，體現著辦事單位的形象。市醫保局在這方面做了哪些工作？有什么成效？

張鳳蘭：金杯銀杯不如群眾口碑。我局加強醫保窗口行風建設，全面落實政務服務事項清單，全面落實一次性告知制、首問責任制、限時辦結制和容缺受理制等，堅決杜絕政務服務中的不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義現象。通過基層服務資源共享、醫保服務窗口前移，我市在定點醫藥機構已經實現就醫結算、異地就醫備案、生育津貼免申即享等10項醫保事項經辦的有效銜接，市、縣、鄉、村四級醫保經辦服務全覆蓋，惠及全市74個鄉鎮（街道）、1154個村（社區），讓更多群眾享受醫保業務“出門即可辦、一站式速辦”。

張鳳蘭：我們將持續發力，狠抓清廉醫保機關建設，真正做到每一分醫保基金都為群眾使用、每一條規章制度都為群眾著想、每一名工作人員都為群眾服務。只要拿出“咬定青山不放松”的決心，一定能讓更多百姓感受到醫保惠民的溫度。