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7月28日，記者從省人社廳獲悉，近日，省人社廳、省教育廳、省財政廳共同印發《關于延續實施一次性擴崗補助政策有關工作的通知》，鼓勵企業積極吸納大學生等青年就業，發揮失業保險助企擴崗作用。

《通知》規定對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、企業職工基本養老保險費1個月以上的企業，可按每招用1人1000元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。

一次性擴崗補助可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助，也可結合工作實際采取“依申請”方式辦理。“免申即享”方式即各地可按月將本地新參保人員信息與部省人社業務協同平臺提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業意愿的離校兩年內未就業高校畢業生數據信息、登記失業信息比對，確認參保人員身份符合政策享受條件，向企業發送信息并經其確認后，將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶。對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。“依申請”方式即企業通過省社會保障網上服務平臺申領，不具備線上申領條件的，可到參保地失業保險經辦機構辦理。各地失業保險經辦機構要開設服務窗口，便于企業自行申請一次性擴崗補助。

對企業所招用的相關人員參保情況，經辦機構要通過本地信息系統核實，并在收到企業申請后30日內辦結。

省人社廳強調，1名上述人員的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。各地不得超出現有政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。各地要做好基金風險防范，強化事后核查，統籌推進一次性擴崗補助暢通領、安全辦。對部端比對下發的身份不實、跨省（區、市）重復享受等疑點數據，各地要立即核實，對于不符合條件的企業，及時追回所發放一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。

記者 李娜