杭州市臨平區吹響工程師“集結號”——工程師協同創新中心“臨里匯”正式啟用，并表彰了區“金鉆工程師”、優秀科研院所、優秀引才單位等。據了解，整個“臨里匯”包含工程師服務直通車、成果陳列區、數智加油站等板塊，將承擔技術創新、成果轉化、人才引育、服務保障、文化傳播等職能。

捧回“金鉆工程師”獎杯的杭州汽輪機股份有限公司總經理葉鐘興奮地說：“32年的從業經歷，我拿過許多人才榮譽，但這是第一次獲得以工程師冠名的榮譽，這種職業上的認同感讓我備受鼓舞。”

區劃調整后的新臨平，是全省“最年輕區”，產業基礎堅實，涵蓋高端裝備制造、生物醫藥、時尚產業等三大優勢產業集群，擁有全省首個智能制造示范基地。

面對產業迭代升級的迫切需要和“未來智造城”建設目標，臨平區委人才辦突出主導產業發展需求和企業主體地位，全鏈條賦能未來智造工程師“引育—使用—保障”各環節，實施“筑巢”“精英”“卓越”“臨里”等4個工程師發展計劃，打造白、藍、黃、紅、金“五鉆”工程師培育發展體系，努力為廣大工程師人才搭建施展才華的廣闊舞臺。

去年9月以來，臨平在工信部有關部門的支持指導下，成立“未來智造工程師聯盟”，吸納相關領域的學者專家、協會會員、在職工程師進駐，擴面未來智造人才隊伍。“未來智造工程師精英計劃”則瞄準產業技術瓶頸難題，面向全國發布征集公告，甄選出12個契合臨平產業發展的優質項目，導入104項優質技術成果，促進產業迭代升級。臨平還依托工程師領軍人才實施“卓越計劃”，建設了36家技能大師工作室，促進技術創新、青藍傳幫帶等重點工作，形成“頭雁領航、群雁齊飛”的良好態勢，還吸引了工信部服務型制造研究院等“國字號”高端科研平臺落戶。

臨平制造業企業在大力推進數字化改革中嘗到了甜頭。杭州老板電器股份有限公司是全省首批“未來工廠”之一，企業供應鏈主管工程師卜天嬌與她的數字化改革小組同事，完成了“鏈主工廠”的打造。在企業從“制造”向“智造”迭代升級的過程中，卜天嬌坦言自己從當初的應屆畢業生成長為企業的骨干工程師，“區里和企業都給工程師人才提供了很好的土壤，這里留得住人。”

未來智造工程師系列工作啟動以來，臨平已累計集聚1.1萬余名高水平工程師、8.9萬余名高技能人才。