近年來，重慶著眼于“引得進”“留得住”“用得好”，讓愿意下鄉創業的人有熱情、有舞臺、有奔頭。截至去年，全市有農村實用人才50萬余人，高素質農民28萬余人，培育農村致富帶頭人1萬人、認定2000人。今年，重慶將培育400名鄉村振興“領頭雁”、實施高素質農民學歷提升300人、認定農村致富帶頭人2000人、培育高素質農民2萬人，為鄉村全面振興組建“生力軍”。

鄉村振興的關鍵是人才。培育鄉村振興“領頭雁”，需要不拘一格，也需要“扶上馬送一程”，讓“領頭雁”的翅膀硬朗起來，在鄉村振興中下得去、融得進、干得好、能持久，帶動一批人富起來，或成為鄉鎮種、養、加工產業的“生力軍”。

近年來，返鄉、入鄉就業創業已成為一種趨勢。許多在外打拼的農民工返鄉創業就業，退役軍人、大中專畢業生和科技人員入鄉建功立業，大批“田秀才”“土專家”“鄉創客”等能工巧匠樂于在農村投資興業，他們都是農村“領頭雁”的重點培育對象。培育鄉村振興“領頭雁”，除了關鍵技術性行業或崗位，需要采取重金聘請的方式“花錢買魚”，更多的還是要“筑池養魚”。比如說，讓本地能工巧匠一對一帶徒弟，或把他們送到相關院校，進行短期培訓教育，從而讓他們在鄉村振興中發揮領先、領航作用。

培育鄉村振興“領頭雁”，要強化政策扶持服務，讓“雁高飛”。“領頭雁”面臨的“風阻”最大，責任也最大。培育合格的“領頭雁”，就要少打擾多呵護，少干涉多幫助，少發令多排憂，讓“領頭雁”獲得真正所需的支持。如設置公開透明、相對穩定的重獎“領頭雁”政策機制，幫助“領頭雁”飛得更穩、飛得更高、飛得更遠，進而吸引和鼓勵更多人參與到鄉村振興事業，壯大農村創業帶頭人隊伍。

培育鄉村振興“領頭雁”，要以情留人，讓更多“雁歸來”。如今的農村，已經逐步走出傳統農業的模式，不乏智慧農業等新興業態。要把培育“領頭雁”的過程，視為自我學習、提升的過程，努力提升服務農村新業態、新場景、新模式的水平。在與“領頭雁”交往時，要注入情感，加強溝通，多給幫扶，努力吸引和培養志在農村創新創業的人才，讓更多“領頭雁”帶領“雁歸來”。