喪假的規定有：《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假

第二條規定，職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假

第三條規定，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

喪假包括以下親屬：

1、直系親屬包括父母、配偶和子女;

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，用人單位有自行解釋權;

3、在實際操作中，有用人單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。